Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

Проблемы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли

Специальный доклад Института развития технологий ТЭК
На конец марта 2020 года на сайте Oilcareer.ru значится 1650 вакансий нефтяных компаний по направлению «бурение», 85 – «геологоразведка», 21 – «нефтепромысловая химия», и т.д. Эти цифры не могут отражать реальной потребности нефтегазовых компаний в кадрах: в одной только первой пятерке крупнейших российских ВИНК совокупная численность персонала по данным отчетности за 2016-2018 гг. составляет 610,1 тыс. человек. В основном компании пытаются найти своих будущих специалистов в вузах, институтах и на профильных предприятиях, дают объявления на специализированных интернет-ресурсах, а работников общих специальностей (водители, сварщики, строители) набирают через многочисленные объявления о вахтовой работе в региональных СМИ.
Проблему набора квалифицированных кадров нефтегазовые компании решают через создание собственной системы подготовки специалистов, встроенной в существующую систему образования. Это специализированные классы в школах, базовые кафедры в нефтегазовых вузах, специальные программы подготовки в рамках государственных программ.
В исследовании описаны основные кадровые проблемы нефтегазовой отрасли и систематизированы данные о вузах, занимающихся подготовкой соответствующих специалистов.

Авторский коллектив:
Воробьев С.Ю., руководитель ИРТТЭК

Введение

На конец марта 2020 года на сайте Oilcareer.ru значится 1650 вакансий нефтяных компаний по направлению «бурение», 85 – «геологоразведка», 21 – «нефтепромысловая химия», и т.д. Эти цифры не могут отражать реальной потребности нефтегазовых компаний в кадрах: в одной только первой пятерке крупнейших российских ВИНК совокупная численность персонала по данным отчетности за 2016-2018 гг. составляет 610,1 тыс. человек. В основном компании пытаются найти своих будущих специалистов в вузах, институтах и на профильных предприятиях, дают объявления на специализированных интернет-ресурсах, а работников общих специальностей (водители, сварщики, строители) набирают через многочисленные объявления о вахтовой работе в региональных СМИ.

Проблему набора квалифицированных кадров нефтегазовые компании решают через создание собственной системы подготовки специалистов, встроенной в существующую систему образования. Это специализированные классы в школах, базовые кафедры в нефтегазовых вузах, специальные программы подготовки в рамках государственных программ.

В исследовании описаны основные кадровые проблемы нефтегазовой отрасли и систематизированы данные о вузах, занимающихся подготовкой соответствующих специалистов.

Получайте оповещение о выходах наших материалов в телеграм-канале ИРТТЭК - https://t.me/irttek_ru.

1. Кадровая специфика нефтегазовой отрасли

Сегодня на рынке труда в нефтегазовой отрасли присутствуют специалисты западной и российской школы с различными квалификациями и подходами. «Причем, стоит отметить, что постепенно происходит сближение этих подходов», – говорит Андрей Чепурнов, руководитель группы по привлечению и подбору персонала концерна Shell в России [1]. Стоит отметить, что новые стандарты работы, появившиеся в результате этого сближения, активное развитие отрасли и глобализация привели к росту конкуренции за сотрудников. Компании стали уделять серьезное внимание HR-подразделениям, увеличили их бюджеты, стали активнее пользоваться услугами рекрутинговых агентств для решения кадровых вопросов.

«На сегодняшний день управление людскими ресурсами стало одним из стратегических приоритетов компаний, работающих в нефтегазовой сфере, что привело к активному развитию рекрутмента на рынке, - комментирует Юлия Забазарных, руководитель департамента «Рекрутмент для нефтегазового комплекса» компании «Агентство Контакт». - Постоянный рост спроса на различные группы персонала, обусловленный необходимостью формирования кадрового резерва - значимая тенденция сегодня. Рынку необходимы квалифицированные специалисты и опытные руководители - на эти позиции мы получаем самое большое количество запросов сегодня». По данным одного из исследований, чаще всего через кадровые агентства компании подбирали высококвалифицированных менеджеров по продажам с опытом работы в отрасли (12,5% респондентов), технических специалистов (10,7%) и руководителей проектов (7,2%).

Важно отметить, что одной из значимых тенденций на рынке труда в нефтегазовой отрасли является также дефицит технического персонала, что подтверждается результатами исследования. Из опрошенных компаний 89,3% нуждаются в техническом персонале: рабочие требуются 37,3% компаний, инженеры – 52% компаний. «Вопрос о привлечении высококвалифицированных рабочих – например, опытных механиков, инженеров – очень актуален сегодня для большинства компаний. Стремительное развитие отрасли, увеличение объемов производства, открытие новых проектов резко увеличило потребность в таких специалистах. Компании инвестируют значительные средства в их привлечение, удержание и развитие», - отмечает Андрей Чепурнов. «В последнее время ощущается нехватка квалифицированного рабочего персонала, связанная с непрестижностью профессии рабочего и отсутствием хорошей школы подготовки этой категории персонала, - говорит Марина Пахомкина, директор департамента по корпоративному обучению и развитию. – Сейчас перед компаниями стоит вопрос о модернизации системы обучения рабочих кадров. Существующая система, базирующаяся на старой методологии обучения, не отражает современных требований, предъявляемых компаниями к знаниям и навыкам рабочих. Задачи повышения эффективности производства диктуют необходимость формирования новых профессиональных стандартов, расширения спектра профессиональных навыков у рабочих, создания системы обучения смежным профессиям».

Одна из особенностей нефтегазовой отрасли состоит в том, что здесь требуются более опытные специалисты, чем в среднем по рынку. Так, например, практически во всех отраслях наиболее востребованы специалисты с опытом работы от года до трех — у них оптимальное соотношение зарплат и профессиональных навыков. В нефтегазе ситуация сложнее — здесь более востребованы специалисты с опытом работы от 3 до 6 лет. Также наблюдается острый дефицит различных полевых специальностей, тогда как с офисными сотрудниками таких проблем нет.

Еще одно отличие касается зарплат: в то время как среднерыночное соотношение зарплат в регионах и в Москве – 1:2 в пользу столицы, в нефтегазе эта закономерность не работает. У производственника в Тюмени зарплата может быть такая же, а то и выше, чем у среднестатистического сотрудника корпоративного центра.

При современном стремительном развитии и внедрении новых технологий на фоне недостаточности образовательных программ компании стараются отбирать лучших, тем самым отсекая значительную часть соискателей. Мало того, в добыче, например, помимо специалистов по бурению очень нужны профессионалы редких специальностей, таких как «разработка шельфа». Причем необходимы люди с практическими навыками, а не теоретическими знаниями. Именно таких профессионалов в нашей стране почти нет. Это же касается всех высокотехнологичных специальностей. Высокий спрос на редкие кадры приводит к дисбалансу между количеством вакансий и соискателей. Так, по данным HeadHunter, на одну вакансию инженера по добыче приходится 28 соискателей [2], и это при том, что работодатели говорят о нехватке квалифицированных специалистов, особенно для работы на новых сложных проектах. Но чтобы попасть в такой проект, нужно быть не середнячком, а профи со специфическим набором опыта и знаний.

«Наиболее востребованные специалисты на рынке – это специалисты по работе на офшорных платформах, специалисты в области геонаук (геология и разработка месторождений), специалисты высокого уровня, руководители проектов, обладающие в то же время полевым опытом. Также востребованы НИОКР-специалисты с опытом научных изысканий в нефтяной отрасли», – рассказала руководитель направления «Нефть и газ» компании Hays в России Влада Фомина. «Традиционно гигантский дефицит специалистов в нефтепереработке и проектах модернизации НПЗ», – дополнил список Сергей Ванин. В этот список следует добавить персонал на начальные производственные позиции – непопулярность рабочих профессий вкупе с развалившимся средним профессиональным образованием и демографическим кризисом, позволяющим молодым людям без проблем поступать в институты, сделали свое дело: сегодня себе легко найдет работу и сварщик, и монтажник, и бурильщик.

Развитие нефтегазовой корпорации зависит от того, сможет ли компания создать условия для роста и развития своего интеллектуального капитала, носителями которого являются ее сотрудники [3]. Для многих нефтяных компании России можно выделить следующие виды кадровых рисков, при этом к главным в первую очередь можно отнести риск дефицита кадров, а именно:

1. Нехватку квалифицированных ресурсов;

2. Риск перехода квалифицированных работников в другие компании, или наиболее «модные» сектора, в частности в сферу производства возобновляемых источников энергии.

3. Риск незаменимости более зрелого персонала. Так как многие ведущие инженеры, старшие менеджеры и прочие специалисты в основном достигают пенсионного возраста, в будущем может назреть риск, что в организации не будет достаточного количества молодых специалистов, которые будут способны заменить и занять их места. А также при привлечении молодых работников возникает ряд дополнительных проблем в части мобильности кадров, карьерных и финансовых ожиданий, психологического фактора.

4. Следует отметить и риск, связанный с некорректной оценкой личностных и профессиональных качеств кандидата при приеме на работу, т.е. квалификационно-образовательный риск. В связи с этим возникает вероятность финансовых, временных потерь.

5. Необходимо выделить риск снижения мотивации сотрудника, который связан с падением его производительности, это может сказаться на результатах выполнения функциональных обязанностей, в том числе негативно отразиться на работниках, взаимодействующих с таким сотрудником. В случае же, если мотивацию теряет ключевой сотрудник компании, то косвенные убытки от реализации такого риска могут возрасти многократно.

6. У многих компаний в приоритете развитие научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, и в это направление они делают большие инвестиции. С этим аспектом деятельности связан риск информационной безопасности и защиты коммерческой тайны.

Несомненно, существует еще один кадровый риск, связанный с отдаленностью месторождений, рисками адаптации работника к сложным условиям среды, нехваткой персонала для работы вахтовым методом. Все это связанно с негативными факторами Крайнего Севера: длительный период низких температур, суточные колебания атмосферного давления, сильные ветры, дефицит ультрафиолетовых лучей, особенности воды, радиационного фона и многое другое. Все это характеризуется существенным напряжением основных систем организма: кардио-респираторной, эндокринной, вегетативной, нервной.

Поскольку основные ресурсы нефти сосредоточены в Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции, где, как отмечалось выше, сложные природно-климатические условия сочетаются с работой в не изученных до конца районах, при возникновении аварий и ЧС в ходе эксплуатации повышаются риски для персонала, работающего на таких месторождениях. Повышенные риски связаны с невозможностью легко покинуть опасную зону.

Прежде чем составлять рекомендации по минимизации рисков, следует выделить кадровые риски, которые наиболее существенно могут повлиять на деятельность компании. В таблице 1 представлен анализ рисков, основанный на экспертной оценке, и выявлены наиболее значимые из рисков. За 100 принято максимальное значение риска, за 0 – минимальное. Сопоставлены оценки от 4 экспертов отрасли и выведены средние значения.

Наименование риска	Ср. значение	Ранг
Возникновение аварий и ЧС	56,25	1
Нехватка квалифицированных ресурсов	56,25	2
Адаптация работника к сложным условиям среды	50	3
Текучесть кадров	43,75	4
Снижение мотивации сотрудников	37,5	5
Информационная безопасность и защиты коммерческой тайны	31,25	6

Таб. 1. Экспертные оценки кадровых рисков нефтяных компаний России

В любом случае рынок труда в нефтегазе сегодня довольно устойчив за счет консервативного поведения работодателей, которые тщательно взвешивают риски при вхождении в новые проекты и не раздувают штат.

Кадровые проблемы характерны не только для российских, но и зарубежных нефтегазовых компаний. Проблема дефицита молодых кадров становится критической для нефтегазовой отрасли. Это демонстрируют результаты опроса, проведенного британской рекрутинговой фирмой EY, которая предсказывает настоящий кадровый кризис в индустрии [4]. Нефтяные компании уже сейчас бьют тревогу, поскольку им не хватает новых специалистов, для замены тех, кто уходит на пенсию. В исследовании EY приводит статистика организации Society of Petroleum Engineers, согласно которой более половины членов сообщества старше 55 лет. Как только они станут пенсионерами, их места могут остаться вакантными.

Решением проблемы кадрового кризиса может стать дальнейшая цифровизация нефтегаза. Она привлечет в индустрию IT-специалистов, способных разработать системы, которые заменят хотя бы часть инженерного персонала. Это происходит уже сейчас. Так, в Техасе появляется все больше лабораторий, созданных нефтегазовыми компаниями, единственной задачей которых является диджитализация производственных процессов. Естественно, что такая задача требует новых специалистов, чьи навыки в корне отличаются от требовавшихся в эпоху расцвета отрасли – в 1970-е годы.

В результате молодые IT-специалисты окажутся способны заменить многих традиционных нефтяников и газовиков. Это не только способ более эффективно использовать данные на месторождениях и в офисах, но и оригинальный метод сделать отрасль более привлекательной для «миллениалов».

Важным аспектом этой цифровой трансформации является автоматизация. В сочетании с искусственным интеллектом она сокращает расходы, повышает безопасность, а также оптимизирует результаты разведки и добычи одновременно.

Многие из трудоемких работ могут быть автоматизированы. Например, инспекция оборудования, которая ранее занимала дни и даже недели, теперь проводится за несколько часов с помощью дронов.

Уже сейчас началась гонка за самыми передовыми технологиями. Компания Baker Hughes, например, недавно объединилась с Microsoft и стартапом в Кремниевой долине, чтобы расширить использование искусственного интеллекта. А Enbridge создала техническую лабораторию в Хьюстоне и привлекает к работе в ней молодых специалистов. И это не исключение, а тенденция.

2. О привлекательности отрасли для абитуриентов вузов

Провал престижности естественнонаучных специальностей в 90-е − 2000-е годы сейчас сказывается на кадровом балансе нефтегазовых компаний.

Престиж естественнонаучных специальностей в значительной степени восстановился в 2010-е годы, когда выяснилось, что ряд специальностей востребованы у зарубежных работодателей или обеспечены хорошими зарплатами в России. Представление о популярности профессий и карьерных перспектив в определенной степени дает сравнение стоимости платного обучения в разных вузах и среднего балл ЕГЭ абитуриентов, зачисленных на бюджетные места.

Стоимость обучения в различных вузах[5]

Вуз	Направление	Стоимость обучения в год, тыс. руб	Средний балл ЕГЭ, зачисленных на бюджетные места
Национальный исследовательский ун-т. "Высшая школа экономики", г. Москва	Экономика	577,5	94,3
Моск. гос. ун-т. им. М.В. Ломоносова	Экономика	437,0	91,3
Российский гос. ун-т. нефти и газа им. И.М. Губкина, г. Москва	Экономика	319,0	80,1
Национальный исследовательский ун-т. "Высшая школа экономики", г. Москва	Физика	400,0	95,4
Моск. физико-техн. ин-т.	Физика	292,5	97,5
Моск. гос. ун-т. им. М.В. Ломоносова	Физика	436,0	95,0
Российский гос. ун-т. нефти и газа им. И.М. Губкина, г. Москва	Нефтегазовое дело	297,5	83,8
Санкт-Петербургский горный ун-т.	Нефтегазовое дело	260,0	87,4
Российский гос. геологоразведочный ун-т. им. Серго Орджоникидзе, г. Москва	Нефтегазовое дело	254,8	68,7

Из таблицы видно, что «нефтегазовое дело» по популярности у абитуриентов уступает направлению «экономика» и даже «физика». Стоимость обучения и уровень подготовки абитуриентов заметно ниже. Исключением является Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина. В то же время, стоит отметить, что обучение по направлению «экономика» в целом является непрофильным для университета им. Губкина и стоит дороже, чем обучение по профильному направлению «нефтегазовое дело». Также, уровень абитуриентов геологоразведочного университета им. Серго Орджоникидзе уступает уровню абитуриентов едва ли не всех московских вузов.

К такой ситуации привел целый комплекс причин. На первое место можно поставить общее снижение привлекательности естественнонаучных специальностей. Привлекательность обучения в Физтехе и Московском университете по специальности «физика» во многом связаны с перспективами нахождения работы за рубежом, где оплата труда в несколько раз выше, чем в России.

Вторым фактором можно назвать изменение общественной атмосферы в сторону потребительских ценностей. Привлекательность романтики суровой жизни геологов, нефтяников и газовиков осталась в советском времени. Сейчас молодежь стремится к комфортной офисной работе, работа «на улице» считает уделом неудачников.

Ко второму фактору примыкает третий − тотальная пропаганда в СМИ профессий, связанных с «зарабатыванием денег с помощью денег». Материалы о людях производительного труда практически полностью ушли из массмедиа, оставшись в профессиональных изданиях и, частично, в региональных СМИ.

Усилия нефтегазовых компаний по созданию специальных классов в школах дают свой результат, но они охватывают статистически мизерную часть учащихся. Нефтегазовые профессии остались привлекательными только для добычных регионов, в которых нефтегазовые компании являются самыми привлекательными работодателями. Для большинства школьников страны таких профессий как бы и не существует, что сказывается на общем интеллектуальном уровне абитуриентов. Нельзя сказать, что он ниже среднего по стране, но недостаток «вундеркиндов» со временем скажется на кадровом потенциале.

Поскольку тенденции, характерные для западных стран, довольно быстро проявляются и в России, компаниям следует подумать о том, как им противостоять. Социологическое исследование, проведенное энергетической рекрутинговой компанией Airswift [6], показывает, что нефтегазовая отрасль находится на пороге серьезного кризиса нехватки рабочей силы. Согласно результатам опроса, почти половина респондентов «очень обеспокоена надвигающимся кадровым кризисом». Лишь 30% профессионалов нефтегазовой отрасли считают, что проблем с поиском новых работников не возникнет, говорится в материале онлайн издания Oil Price. При этом 40% респондентов отмечают, что дефицит кадров уже имеется в их географическом регионе, а еще 28% предвидят, что нехватка рабочей силы проявится в следующие пять лет. Один из регионов, которые прямо сейчас сталкиваются с дефицитом, — это Европа, в частности, Великобритания.

«Люди обеспокоены тем, что в будущем число рабочих мест, особенно связанных с геологией, сократится из-за снижения популярности ископаемого топлива, — говорит Эдвард Спенс из Оксфордского университета. — Нефтяные компании делают меньше открытий и не хотят вкладываться в разведку, так как опасаются, что в скором времени потребление углеводородов начнет сокращаться».

Недостаточные гарантии занятости можно объяснить ценовым кризисом 2014–2017 годов, ведь именно тогда у британской нефтегазовой отрасли начались проблемы с новым персоналом. Однако существует также фактор поколения: молодежь со все меньшей охотой идет работать в отрасль, которую считает неэтичной.

Опросы показывают, что представление о нефтегазовой отрасли в умах «миллениалов» (молодежи, родившейся уже в XXI веке) является слишком негативным, чтобы эти молодые люди захотели думать о карьере в индустрии [7]. Исследование EY показало, что более двух третей «миллениалов» считают работу в нефтегазовой сфере слишком трудной физически.

Подавляющее большинство людей (70%), состоящих в данной демографической группе, считают нефтегазовую отрасль проблемной и даже опасной. И дело не только в репутации индустрии, которую считают ответственной за изменение климата.

После кризиса 2014 года из-за сокращения инвестиций расходы на разведку снизились. В результате многие абитуриенты отказались от идеи учиться нефтегазовой инженерии, предполагая, что впоследствии на такие профессии не будет достаточного спроса.

«Университетские нефтяные курсы просят вывести слово «нефть» из названия, потому что люди считают нефть чуть ли не дьявольским сырьем, — отмечает Люси Уильямс, председатель нефтяной группы Британского геологического общества. — Я подозреваю, что некоторые абитуриенты, которые начинают получать специальное образование для работы в нефтегазе, позже уходят именно из этических соображений». Это, безусловно, будет иметь серьезные последствия для отрасли.

Включение России в абсурдное соревнование за сокращение выбросов парниковых газов уже нашло свое отражение в многочисленных публикациях СМИ. Это, в свою очередь, в самом ближайшем будущем может привести у абитуриентов к тому же эффекту, что и за рубежом − нежеланию работать в нефтегазе по этическим соображениям и в связи с его потенциальной бесперспективностью.

Резюмирую вышесказанное, следует отметить, что в нефтегазовой отрасли наблюдается естественный отток опытных сотрудников из-за старения, поэтому задача обучения и вовлечения в отрасль молодых специалистов будет только нарастать. Поколение «миллениалов» обладает достаточно высокой мотивацией к получению новых знаний. Кроме того, вертикальный рост «миллениалам» интересен в меньшей степени, чем «беби-бумерам», в то время как горизонтальное развитие нередко кажется им более привлекательным и подходящим, поскольку позволяет осваивать новые навыки, обещает большее разнообразие профессиональной жизни. Помимо этого, «миленниалы» стараются выбирать специальности, которые находятся на пике популярности и будут развиваться, но избегают вымирающих профессий. Важен для этого поколения и этический, с точки зрения воздействия на окружающую среду, аспект профессии и отрасли. В такой ситуации компаниям нефтегазовой отрасли имеет смысл направить средства на пропаганду работы в отрасли в СМИ с массовой аудиторией и создание положительного образа отрасли через массмедиа. Следует поддерживать и образ экологически ответственного бизнеса. Для молодых специалистов также важно иметь хороший пример для подражания, ролевую модель, на которую они могут ориентироваться, и в этом поле скрыты серьезные возможности для тех компаний, которые хотят привлечь «миленниалов».

3. Нефтяные компании и вузы

ТЭК как наиболее ресурсоемкая и исторически обеспечившая свое центральное положение в экономике страны отрасль не только «потребляет» тысячи выпускников российских (и зарубежных, включая страны бывшего СССР) университетов, но и развивает модель взаимодействия с образовательными учреждениями, включающую в себя такие элементы, как:

Изучение отраслевого (возможно и шире) рынка труда, прогноз изменений на рынках труда в связи с прогнозами развития ТЭК

Формирование профессиональных требований и профессиональных стандартов работников отрасли (на корпоративном уровне, на уровне профессиональных и бизнес сообществ, ассоциаций, союзов), что влияет на разработку образовательных стандартов

Организация сотрудничества с университетами (возможно и другими образовательными учреждениями) в сферах разработки и совместных образовательных программ, развития совместных исследований вплоть до участия компаний ТЭК в создании совместных центров R&D (включая инновационные «долины и лощины»), заключения соглашений о целевой подготовке специалистов, участия представителей компаний ТЭК в оценке и сертификации выпускников и т.п.

Развитие собственных корпоративных университетов, которым для этого требуется интеллектуально «удобренная» академическая среда.

Диверсификация компаний ТЭК выдвигает новые требования к молодым специалистам и организациям, их готовящим, что выводит этот круговорот взаимодействия бизнеса и образования на принципиально иной уровень.

Процесс модернизации российской нефтеперерабатывающей отрасли заставляет вузы пересмотреть свои подходы к подготовке кадров. Однако уровень подготовки специалистов в учебных заведениях все еще отстает от потребностей рынка. Нефтяные компании решают эту проблему, создавая в регионах присутствия полный цикл подготовки специалистов начиная со школьной скамьи и заключая договоры с ведущими вузами по подготовке специалистов нефтегазовой отрасли.

Можно сказать, что сейчас уже сложилась отработанная схема взаимодействия учебных заведений и нефтегазовых компаний. В вузах создаются профильные кафедры и группы по специальностям, в школах – специализированные классы.

В компании «Газпром нефть», например, принцип сотрудничества с учебными заведениями получил название «Инвестиционное партнерство» [8]. Партнерство предполагает участие спонсора непосредственно в учебном процессе. Например, в Омской области компания реализует образовательную программу «Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ», в рамках которой в школах города открыты инженерные классы, оснащенные современными учебными комплексами для кабинетов химии и физики. По словам проректора Омского государственного технического университета (ОмГТУ) Александра Мышлявцева, работа со школами дает результат в виде заметно возросшего уровня подготовки абитуриентов.

Магистерские программы компании уже открыты в Московском физико-техническом институте, Санкт-Петербургском государственном политехническом университете Петра Великого, Тюменском государственном архитектурно-строительном университете. Отдельное направление работы – развитие системы дуального образования и создание базовых кафедр «Газпром нефти» в регионах присутствия компании. Дуальное образование – это система подготовки студентов по выбранной профессии одновременно в двух учреждениях: с одной стороны, в учебном заведении – университете, институте, а с другой стороны – на производстве, то есть сочетание обучения теории и практической подготовке. Учреждения являются партнерами. Для студентов базовых кафедр разрабатываются программы прикладного бакалавриата и магистратуры, а на предприятиях создается учебная база для приобретения практических навыков по будущей профессии.

Базовая кафедра «Газпром нефти» была создана в Омском государственном техническом университете в 2014 году. Кафедра ведет подготовку студентов по трем направлениям: «Машины и аппараты химических производств», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Системы и технические средства автоматизации и управления» и по магистерской программе «Автоматизация технологических процессов и производств». По словам Олега Белявского, в проект подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли было вложено более 40 млн руб.

Больше половины учебного плана базовой кафедры составляют практические занятия студентов на производстве. На Омском нефтеперерабатывающем заводе был создан уникальный учебно-технический полигон на базе установки, выведенной из эксплуатации. Учебный полигон оснащен реальным оборудованием и современными обучающими тренажерными системами – имитаторами работы оборудования и симуляторами технологических процессов. Каждый студент базовой кафедры имеет возможность участвовать в стипендиальной программе «Газпром нефти» и проходить оплачиваемую практику на предприятиях компании. А по окончании вуза выпускники базовой кафедры получают возможность работать на НПЗ компании в России – Омске, Москве и Ярославле, а также в сербской компании «Нефтяная индустрия Сербии» (НИС), в которой «Газпром нефть» является контролирующим акционером.

Особенностью новых обучающих программ является практикоориентированность – они занимают не меньше 50% учебного времени, а также углубленное изучение профильных дисциплин на основе новейших технологий, ориентация на реальные потребности компании. Выгода всех участников партнерства от сотрудничества очевидна: компания приобретает высококвалифицированных специалистов, вуз повышает уровень подготовки, обновляет материально-техническую базу, а выпускники получают работу на предприятиях «Газпром нефти».

Кафедры компании уже созданы в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и в ОмГТУ, причем в последнем базовую кафедру возглавляет Олег Белявский, директор Омского нефтеперерабатывающего завода «Газпром нефти».

Аналогичные программы действуют во всех крупнейших нефтегазовых компаниях страны.

Российское нефтегазовое образование сейчас не уступает зарубежному, считает ректор Губкинского университета Виктор Мартынов[9]: «Сегодня обучающиеся на международных магистерских программах получают те же оценки за рубежом, что и во время учебы в нашем вузе. Университет входит в ТОП-16 вузов, рекомендованных Мировым нефтяным советом для получения профильного образования. Другие отраслевые вузы страны, например Уфимский нефтяной и Ухтинский государственный техуниверситеты, также обеспечивают высокий уровень образования. Мы сотрудничаем со всеми нефтегазовыми компаниями, в том числе и зарубежными».

Большая доля выпускников профильных вузов трудоустраивается в международные компании. Спрос на специалистов стабильно высокий, более 30 технических вузов предлагают учебные программы уровня бакалавра в «нефтяном деле».

Российскому нефтегазу до последнего времени помогало выйти на международную арену то, что в некоторых африканских странах вся элита нефтегазовой отрасли – выпускники наших вузов. Это сильно упрощает взаимодействие, многие хорошо говорят по-русски. К сожалению, сейчас массовых программ обучения зарубежных студентов нет, и все едут учиться на Запад.

Сегодня одним первоначальным вузовским образованием, даже блестящим, не обойтись, констатируют в нефтегазовых компаниях. Например, в ведущих западных компаниях специалисты по бурению обязаны раз в год проходить обучение. И это в дополнение к требованиям регулирующих органов по проверке знаний. В России крупные компании тоже поощряют допобразование сотрудников – начиная с оплаты курсов английского и заканчивая MBA в престижных западных вузах. Есть практика, когда сотрудникам предоставляются промокоды со скидками до 70% на различные онлайн-программы и курсы. Проводятся корпоративные олимпиады и конкурсы. В процессы формирования кадрового резерва внедряются образовательные модули.

Активно тестируются и внедряются технологии дополненной реальности (AR), с помощью которых можно обучать сотрудников. Например, вывод в реальном времени на экране планшета информации об узлах и агрегатах. «В нефтегазовой отрасли востребовано обучение информационной безопасности. Если раньше компании активно заказывали повышение квалификации и профессиональную переподготовку именно специалистов по кибербезопасности, то сейчас пришло понимание, что базовое обучение основам информационной безопасности необходимо для всего персонала, независимо от специальностей и должностей. Также мы фиксируем закупки тренингов, таких как "Эффективный наставник", "Основы экономики", "Работа с информацией"», – рассказывает Ольга Ефимова, директор Уральского филиала Академии АйТи.

Новый тренд – нацеленность работодателей на найм специалистов, образование которых строго соответствует специальности. «Если в 1990-е годы этот принцип не соблюдался, то в наше время практически невозможно найти работу по инженерной специальности, не имея профильного образования», – рассказывает Рустам Барноходжаев, директор по работе с ключевыми клиентами в нефтегазовой отрасли компании UNITY.

В последнее время крупные российские нефтяные компании совместно со специализированными нефтегазовыми вузами разработали системы «точечной специализации» наиболее успешных студентов. Эти системы включают отбор студентов на 2-3-м курсе, определение конкретной специализации для каждого студента, разработку определенных предметов и курсов обучения в соответствии со специализацией, вывод на последнем курсе студентов на практику «в поля». По окончанию вуза эти студенты хорошо подготовлены к эффективной работе с первого дня. Некоторые компании в рамках таких программ частично или полностью берут на себя оплату обучения студентов под гарантию их выхода на работу в компанию, говорит эксперт.

По словам Барноходжаева, сильной стороной российской системы образования является обучение фундаментальным знаниям. Теоретическая подготовка российских студентов всегда была и остается на очень высоком уровне. Слабое звено – отсутствие практики. У западного образования выделяется перекос в другую сторону. Фундаментальные знания даются поверхностно, но «кейсовый» подход к решению задач позволяет ученикам набить руку на стандартных ситуациях. Основная задача в образовании сейчас – найти правильный баланс теории и практики.

Бизнес-тренер, коуч, консультант Ольга Исаева провела не один год в вахтовых поселках добывающей отрасли, оценивая управленческий уровень молодых руководителей. И считает, что сектор очень консервативен. Здесь принят авторитарный стиль руководства. Молодой специалист, попадая в систему, иногда слышит: «Забудьте все, чему вас учили в вузе, у нас тут реальная жизнь». Поэтому для менеджеров-новичков, чтобы быть услышанными, важно умение отстаивать свою точку зрения и перед своим руководителем, и коллективом, и другими подразделениями, не доводя до конфликта и решая вопрос.

Уделяя особое внимание вузам, нефтегазовые компании не должны забывать и о специалистах среднего звена. Представители добывающих компаний демонстрируют потребность в специалистах – электромонтёрах, стропальщиках, операторах по добыче нефти и газа, слесарях по ремонту технологических установок, электромеханиках по средствам автоматики приборов технологического оборудования в нефтегазовой отрасли, констатировали члены Общественного совета при главе Таймыра[10]. По мнению директора Таймырского колледжа, занимающегося подготовкой кадров для нефтегазовой отрасли, проблемами системы подготовки специалистов для работы на территории являются недостаточное обеспечение материальными и организационными ресурсами, а также изменение квалификационных требований со стороны работодателей в связи с технологическим обновлением производств.

Особое внимание к подготовке специалистов среднего звена необходимо в связи с тем, что именно они непосредственно отвечают за безопасность работы нефтегазового оборудования. За 2018 год и 11 месяцев 2019 года в одни только СМИ попало 20 серьезных аварий[11]. По данным Ростехнадзора, количество аварий на объектах нефтехимического и нефтеперерабатывающего комплексов по итогам 2019 года выросло с 12 до 19[12]. При этом общее число аварийных ситуаций на опасных производственных объектах за тот же период сократилось со 133 до 123.

Руководитель приволжского управления Ростехнадзора Борис Петров, описывая произошедшую в апреле 2019 года аварию на «Нижнекамскнефтехиме», рассказал[13] о приведшей к аварии цепочке событий, связанных с последовательным нарушением техники безопасности специалистами среднего звена. В этой аварии пострадали 13 человек и четыре погибли.

Последняя крупная авария, получившая широкое отражение в СМИ, случилась 9 января 2020 года на нефтеперерабатывающем заводе в Ухте. В результате происшествия пострадал один человек, который был госпитализирован. В настоящее время причины аварии расследуются, но, по предварительному выводу экстренных служб, к взрыву и последующему пожару могло привести нарушение технологического процесса[14]. Причины этой и почти всех других аварий − недостаточная квалификация в области техники безопасности и несоблюдение технологий персоналом среднего звена.

4. Оценка вузов

В настоящий момент назрела необходимость создания формальной объективной оценки вузов, занимающихся подготовкой специалистов нефтегазового профиля. Такая оценка необходима не только для абитуриентов, но и для государственных органов. Объективный формальный рейтинг вузов может стать основанием для оказания вузам материальной помощи, заключения с ними контрактов на выполнение научных и опытно-конструкторских разработок, выделения грантов.

Отсутствие адекватных оценок вузов привело к тому, что этим занимаются организации, далекие от нефтегазовой сферы. В качестве примера приведем рэнкинг вузов, готовящих кадры для ТЭК, составленный агентством Интерфакс[15]. В таблице приведены вузы, занявшие с 1-е по 20-е место. Полный список вузов и методику определения рэнкинга см. в Приложении 1.

Рэнк. Итог	Университет	Оценка, Балл.
1	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	1000
2	Казанский (Приволжский) федеральный университет	993
3	Российский университет дружбы народов	979
4	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	963
5	Сибирский федеральный университет	805
6	Южный федеральный университет	774
7	Дальневосточный федеральный университет	744
8	Санкт-Петербургский горный университет	653
9	Петрозаводский государственный университет	648
10	Казанский национальный исследовательский технологический университет	641
11	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	637
12	Иркутский национальный исследовательский технический университет	632
13	Северо-Кавказский федеральный университет	631
14	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	622
15	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	621
16	Омский государственный технический университет	605
17	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	583
18	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	575
19	Уфимский государственный нефтяной технический университет	564
20=	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	557
20=	Донской государственный технический университет	557

Из таблицы следует, что, например, Северо-Кавказский федеральный университет занял 13-е место, опередив Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина, который занял 15-е место. А в рейтинге ВШЭ [16], где за качество приема взят средний балл ЕГЭ абитуриентов, зачисленных на платные места, университет Губкина занимает 2-е место, а Северо-Кавказский университет – 28-е. Отметим, средний балл ЕГЭ в Губкине − 65,9, а в Северо-Кавказском университете − 48,8. Но и «керосинка» в рейтинге ВШЭ уступает Томскому политеху − там средний балл ЕГЭ абитуриентов составил 86,0.

Одним из признаков высокого качества образовательных программ является их аккредитация – международная и профессионально-общественная (ПОА). Например, программы РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина по направлению 21.00.00 имеют следующие аккредитации:

Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа, газоконденсата и подземных хранилищ», профиль «Проектирование разработки и эксплуатации газовых и газоконденсатных месторождений»);

Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», профиль «Управление разработкой нефтяных месторождений»);

Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки»);

Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Бурение нефтяных и газовых скважин» - 2017 г, профиль «Сейсморазведка» - 2018 г.).

Некоторые российские университеты организовали кафедры ЮНЕСКО и даже центры компетенций по некоторым направлениям, что является несомненным признаком подтверждения высокого качества программы со стороны международного сообщества. Например, в Санкт-Петербургском горном университете в 2019 г. создан Международный центр компетенций в горнотехническом образовании.

Относительно объективной оценкой вузов считается место в международных академических рейтингах.

Рейтинг ТНЕ (Times Higher Education)

Рейтинг Times Higher Education World University Rankings ежегодно публикуется журналом Times Higher Education magazine и считается одним из самых авторитетных мировых рейтингов университетов. В настоящее время рейтинг THE основывается на базе данных свыше 1300 университетов. Его преимуществом является улучшенная методология.

В предметных рейтингах ТНЕ применяются индикаторы рейтинга мировых университетов ТНЕ, с весовыми коэффициентами, откорректированными под каждое научное направление. Отраслевой рейтинг Physical Sciences включает химию, физику, астрономию, науки о земле и морские исследования, математику и статистику, геологию[17].

Рэнк 2020	Университет
45	Moscow Institute of Physics and Technology (MIPT)
81	Lomonosov Moscow State University
101–125	National Research Nuclear University MEPhI
126–150	Novosibirsk State University
176–200	Tomsk State University
201–250	Peter the Great St Petersburg Polytechnic University
251–300	ITMO University
251–300	Saint Petersburg State University
301–400	Kazan Federal University
401–500	HSE University
401–500	National University of Science and Technology (MISiS)
401–500	Tomsk Polytechnic University
501–600	Saint-Petersburg Mining University
501–600	Ural Federal University
601–800	Bauman Moscow State Technical University
601–800	Belgorod State National Research University
601–800	Far Eastern Federal University
601–800	Lobachevsky State University of Nizhni Novgorod
601–800	National Research Saratov State University
601–800	Novosibirsk State Technical University
601–800	RUDN University
601–800	Samara University
601–800	St Petersburg Electrotechnical University (LETI)
801+	Bashkir State University
801+	Gubkin Russian State University of Oil and Gas
801+	MIREA - Russian Technological University
801+	Perm National Research Polytechnic University
801+	Perm State University
801+	Siberian Federal University
801+	Southern Federal University
801+	South Ural State University
801+	Ufa State Aviation Technical University
801+	Voronezh State University

Рейтинг QS

Предметные рейтинги QS строятся на основании 4 индикаторов: 2 – экспертные оценки, 2 – наукометрические (Scopus).

Рэнк	2020	2019	2018	2017	2016
Инжиниринг – горное дело (Engineering - Mineral & Mining)
Saint-Petersburg Mining University	18	19	16	15	51-100
National University of Science and Technology MISIS	46	42	30	31
Saint Petersburg State University					26
Gubkin Russian State University of Oil and Gas (National Research University)					51-100
Науки о Земле и Морские исследования (Earth & Marine Sciences)
Lomonosov Moscow State University	151-200	101-150	101-150	101-150	151-200

Предметные рейтинги ARWU

Предметные рейтинги ARWU основаны на 4 наукометрических индикаторах (применяются Web of Science и InCites)[18].

ShanghaiRanking's Global Ranking of Academic Subjects 2019 - Mining & Mineral Engineering

Рэнк 2019 (всего оценено 100 университетов)	Университет
76-100	Novosibirsk State University
76-100	National University of Science and Technology MISiS

ShanghaiRanking's Global Ranking of Academic Subjects 2019 - Earth Sciences [19]

Рэнк 2019 (всего оценено 500 университетов)	Университет
201-300	Moscow State University
201-300	Saint Petersburg State University
301-400	Novosibirsk State University
401-500	Tomsk State University

US News & World Report

Предметные рейтинги USN&WR базируются на 13 индикатораях: 2 – данные экспертных опросов, остальные – наукометрические (с замером международного сотрудничества в научных публикациях).

Геонауки[20] − M. V. Lomonosov Moscow State University – 172 позиция.

Примечание. Науки о Земле - это изучение Земли, от ее строения до истории ее формирования. Темы в этой области включают океанографию, нефтяную геологию, геологию, геохимию, геофизику и климатологию. Ведущие университеты России по наукам о Земле были оценены на основании их репутации и исследований в этой области.

Заключение

В работе описаны основные проблемы кадрового наполнения штатов нефтегазовых компаний. Среди них можно выделить:

- проблема старения кадров;

- недостаточная подготовка кадров высшего и среднего звена;

- необходимость для компаний финансировать из своих средств подготовку кадров на всех этапах – от школы до магистратуры − и создание в университетах собственных кафедр;

- падение престижности нефтегазовой сферы для абитуриентов и части специалистов;

- отсутствие адекватной и общепризнанной в России и за рубежом оценки качества подготовки специалистов в вузах;

- значительный разброс уровня абитуриентов между вузами, дающими одну и ту же специальность.

Детальный анализ каждой проблемы выходит за рамки данного исследования. В то же время промедление с их решением самым негативным образом скажется на будущем нефтегазовой сферы, в связи с возрастающими требованиями к квалификации приходящих в отрасль специалистов.

Приложения

Приложение 1. Аббревиатуры названий ВУЗов

Университет	Аббревиатура
Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ
Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ
Российский университет дружбы народов	РУДН
Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС
Сибирский федеральный университет	СФУ
Южный федеральный университет	ЮФУ
Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ
Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный
Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ
Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ
Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов
Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ
Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ
Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский
Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин
Омский государственный технический университет	ОмГТУ
Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ
Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ
Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ
Донской государственный технический университет	ДонГТУ
Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ
Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ
Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ
Воронежский государственный технический университет	ВГТУ
Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ
Ульяновский государственный университет	УлГУ
Оренбургский государственный университет	ОренГУ
Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ
Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ
Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ
Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ
Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин
Удмуртский государственный университет	УдмГУ
Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ
Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех
Забайкальский государственный университет	ЗабГУ
Югорский государственный университет	ЮграГУ
Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ
Амурский государственный университет	АмурГУ
Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ
Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ
Нижневартовский государственный университет	НВГУ
Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ
Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ
Уральский государственный горный университет	УрГГУ
Сахалинский государственный университет	СахГУ
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков

Приложение 2. Рэнкинг ВУЗов НРУ2019

Формирование рэнкинга университетов, занятых в ТЭК, на основе упрощенной методики оценки

За основу берется десятый (2019 год) выпуск Национального рейтинга университетов Интерфакс (НРУ ИФ), формируемый на основе анализа и свертки информации из следующих источников:

Мониторинг эффективности вузов, проводимый МНВО РФ;
Собственные данные о деятельности университетов страны, ежегодно собираемые НРУ;
Данные национальной и международной наукометрии;
Данные информационно-аналитических систем МИА ИнтерфаксWeb;
Некоторые Web-сервисы.

Методика формирования НРУ ИФ

Сводный результат НРУ формируется сверткой шести параметрических рейтингов:

СР =0,2 * РО + 0,2 * РИ +0,15 * РС + 0,15 * РМ + 0,15 * РП + 0,15 * РБ

Сводный рейтинг:

#	Параметрический показатель	Вес оценки, %	Комментарии	Источники
1	Оценка деятельности университета в сфере «Образование» О	20	Оценивается процесс 1-го уровня высшего образования	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Образование»
2	Оценка деятельности университета в сфере «Исследования» И	20	Оценивается процесс 2 и 3 уровней высшего образования; организация и результаты исследовательского процесса	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Исследования»
3	Оценка деятельности университета в сфере «Социальная среда» С	15	Оцениваются процессы развития социальной среды университета, в том числе организация непрерывного образования (LLL)	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Социальная среда»
4	Оценка деятельности университета в сфере «Интернационализация» М	15	Оцениваются процессы развития международных связей университета	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Интернационализация»
5	Оценка деятельности университета в сфере «Инновации и Предпринимательство» П	15	Оценивается развитие технологического предпринимательства, создания и развития экосистемы инноваций вокруг университетов	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Инновации и Предпринимательство»
6	Оценка бренда университета Б	15	Оцениваются коммуникации университета	Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Бренд»

ПАРАМЕТРИЧЕСКИЕ РЕЙТИНГИ

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Образование

Рейтинг университетов по параметру Образование содержит 6 частных показателей

#	Показатель	Вес, %	Комментарии	Источники
1	О1. Спектр реализуемых образовательных программ 1 уровня массовой подготовки кадров высокой квалификации (Б и С)	20	Интегральная оценка по группам направлений и реализуемым ОП – прием Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – обучающиеся Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – выпуск Нормирование на общую численность принятых, обучающихся, выпуска Бонусы за реализацию ОП по направлениям Инженерное Дело, Технологии и Технические Науки; Здравоохранение и Медицинские Науки; Сельское Хозяйство и Сельскохозяйственные Науки; Образование и Педагогические Науки	Анкета НРУ Публичные материалы SCAN-Интерфакс SPARK-Интерфакс Публичные данные о состоянии и развитии рынков высококвалифицированного и академического труда Данные мониторинга МНВО (2019)
2	О2. Качество абитуриентов	20	Линейная комбинация по группам направлений подготовки: Средних баллов ЕГЭ и минимальных баллов ЕГЭ Обязательные предметы засчитываются «по номиналу», выбираемые предметы (Физика, Химия, Биология, ИнЯз, Мат+) засчитываются с 10% премией, но не выше 100	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
3	О3. Научно-методическая работа НПР	15	Нормированный на численность НПР объем разработанных научных и методических материалов	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
4	О4. Стоимость образовательных услуг в 2018	15	Доход от образовательной деятельности Университета на 1 студента	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
5	О5. Организация практики	15	Композитная оценка, базирующаяся на числе предприятий и организаций, с которыми заключены соглашения о целевой подготовке и организации практик; числе мест прохождения практики; числа соглашений о целевом приеме и принятых на запланированные позиции выпускников, обучавшихся по соглашениям о целевой подготовке	Анкета НРУ 2019 Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
6	О6. Работа с школами и школьниками	15	Композитная оценка, базирующаяся на охвате школьников и школ, числе участников олимпиад, принятых на 1 уровень подготовки олимпиадников	Анкета НРУ Публичные материалы

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Исследования

Рейтинг университетов по параметру Исследования содержит 8 частных показателей.

#	Показатель	Вес, %	Комментарии	Источники
1	И1. Спектр реализуемых образовательных программ (ОП) 2 и 3 уровней подготовки исследовательских кадров высшей квалификации (магистратура, аспирантура / ординатура / ассистентура, докторантура)	20	Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – прием Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – обучающиеся Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – выпуск Нормирование на общую численность принятых, обучающихся, выпуска; соответствующие множества реализуемых ОП М, А/О, Д По ОП А и Д повышенный статус присваивается выпуску с защитой диссертации Повышенный статус присваивается советам, имеющим право присвоения собственных степеней	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019) Открытые данные по структуре рынка академического труда SCAN-Интерфакс
2	И2. Вклад в формирование научно-образовательной элиты страны	10	Регулярные замеры НРУ	Публичные материалы SCAN-Интерфакс
3	И3. Вычислительные системы и моделирование	10	Производительность вычислительных систем и уровень развития матмоделирования Оценка распределенных компьютерных сетей университета и эффективного использования ресурса	Анкета НРУ Сайт вуза www .supercomputers .ru parallel.ru www.top500.org
4	И4. Научная продуктивность авторов Университета по данным международной наукометрии	15	Число статей, опубликованных в пятилетний период 2014 – 2018, нормированное на среднюю за 5 лет численность НПР	Данные международной наукометрии
5	И5. Цитируемость статей авторов Университета по данным международной наукометрии	15	Число цитирований, полученных на статьи, опубликованные в пятилетний период 2014 – 2018; нормировка на число опубликованных в этот период статей	Данные международной наукометрии Данные мониторинга МНВО (2019)
6	И6. Научная продуктивность авторов Университета по данным национальной наукометрии	10	Число статей, опубликованных в пятилетний период 2014 – 2018, нормированное на среднюю за 5 лет численность НПР	Данные национальной наукометрии Данные мониторинга МНВО (2019)
7	И7. Цитируемость статей авторов Университета по данным национальной наукометрии	10	Число цитирований, полученных на статьи, опубликованные в пятилетний период 2014 – 2018; нормировка на число опубликованных в этот период статей	Данные национальной наукометрии Данные мониторинга МНВО (2019)
8	И8. Финансирование НИОКР в 2018 году	10	Доля затрат на НИОКР в общем бюджете Университета в 2018	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Социализация (Социальная среда)

Рейтинг университетов по параметру Социализация содержит 5 частных показателей

#	Показатель	Вес, %	Комментарий	Источники
1	С1. Средний уровень зарплат НПР	20	Доля средней зарплаты научно-педагогического работника Университета от среднего уровня зарплат по региону расположения Университета в 2018 г.	Анкета НРУ Росстат Данные мониторинга МНВО (2019)
2	С2. Непрерывное образование (LLL)	20	Композитная оценка, включающая в себя: Доходы от услуг дополнительного образования в общем бюджете Университета в 2018 г. Реализуемые Университетом программы ДПО. Заказчики ОП ДПО. Число слушателей, получивших дополнительное образование в 2018 г. Бонусы за реализацию ОП ДПО, прошедших Профессионально-Общественную аккредитацию национального уровня (ПОА) и Международную аккредитацию (МА)	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019) СПАРК-Интерфакс
3	С3. Качество кампуса	20	Обеспеченность студентов общежитиями	Анкета НРУ Публичные материалы
4	С4. Участие Университета в разработке и реализации программ социально-экономического развития страны, региона, города	20	Качественный параметр: участие представителей Университета в разработке программ, вхождение в экспертные советы и общественные советы органов управления (федеральных, региональных, городских). (Пятилетний период: 2014 - 2018)	Анкета НРУ Публичные материалы SCAN-Интерфакс СПАРК-Интерфакс
5	С5. Развитие социальной сферы Университета (социальные программы)	20	Доля затрат Университета на социальные программы в 2018	Анкета НРУ Публичные материалы

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Интернационализация (Международное и межрегиональное сотрудничество)

Рейтинг университетов по параметру Интернационализация содержит 5 частных показателей

#	Показатель	Вес, %	Комментарий	Источники
1	М1. Иностранные граждане в контингенте обучающихся в вузе (2018/19 учебный год)	25	Иностранные граждане (дальнее и ближнее зарубежье), обучающиеся на полных программах Б, С, М, А, а также иностранные граждане, обучающиеся по программам обмена (длительность не менее 1 семестра/триместра)	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
2	М2. Международное сотрудничество Университета в 2018 г.	20	Линейная комбинация: Число зарубежных университетов и исследовательских организаций, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве (долговременная составляющая). Число международных конференций в 2018 г., доля участников этих конференций от общей численности НПР + А +(М).	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
3	М3. Глобальные коммуникации Университета	20	Alexa Glob Rank сайта Университета на конец марта 2019	Alexa
4	М4. Научно-исследовательское сотрудничество Университета с зарубежными университетами и исследовательскими организациями	20	Оценка коллабораций Университета в исследовательской деятельности	Данные международной наукометрии Анкета НРУ
5	М5. Образовательные программы (курсы) на иностранных языках	15	Число образовательных программ различного уровня на иностранных языках	Анкета НРУ Публичные материалы

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Инновации и Предпринимательство

Рейтинг университетов по параметру Инновации и Предпринимательство содержит 6 частных показателей

#	Показатель	Вес, %	Комментарии	Источники
1	П1. Технологическое (инновационное) предпринимательство в Университете	10	Медиа-активность Университета и Spi публичных материалов в сферах Инновации, Технологическое Предпринимательство в 2018	SCAN-Интерфакс
2	П2. Портфель патентов Университета	25	Число патентов (национальных и международных), поддерживаемых Университетом на конец 2018	Анкета НРУ Публичные материалы Роспатент Данные международной наукометрии СПАРК-Интерфакс Данные мониторинга МНВО (2019)
3	П3. Сотрудничество Университета с высокотехнологичными компаниями; проводимые Университетом испытания	15	Участие университета в разработке технологических платформ, в ПИР высокотехнологичных компаний. Число соглашений с компаниями сферы высоких технологий Число клинических, доклинических испытаний, испытаний InSilico, проводимых Университетом	Анкета НРУ Публичные материалы
4	П4. Инновационная инфраструктура Университета, предприятия Университета, социальное предпринимательство	15	Линейная комбинация: Доля НПР университета, занятых в деятельности объектов инновационной инфраструктуры (в т.ч. МИП), от общей численности НПР. Доля обучающихся в Университете, занятых в деятельности объектов инновационной инфраструктуры, от общей численности обучающихся. Число учрежденных Университетом МИП, занятые НПР и студенты. Юридические клиники: занятые студенты и проведенные консультации.	Анкета НРУ Данные мониторинга МНВО (2019) СПАРК-Интерфакс
5	П5. НИОКР Университета	15	Доля объема НИОКР без привлечения бюджетных средств от бюджета Университета в 2018, нормированная на численность НПР	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)
6	П6. Базовые кафедры Университета	20	Линейная комбинация: Доля НПР (в т.ч. внешних совместителей), занятых на БК, от общей численности НПР Доля студентов (все программы 1, 2, 3 уровней кроме ОП ДПО), занятых на БК, от общей численности обучающихся по этим программам Число организованных университетом базовых кафедр	Анкета НРУ Публичные материалы Данные мониторинга МНВО (2019)

Методика формирования параметрического рейтинга Бренд Университета

Бренд университета включает в себя совокупность ценностей института (ценностей академической и корпоративной культуры), которые транслируются целевым аудиториям в соответствии с миссией университета (оценки брендов университетов не связаны с данными анкет.

Рейтинг университетов по параметру Бренд содержит 5 частных показателей.

#	Показатель	Вес, %	Комментарии	Источники
1	Б1. «Селекция элит» (академической, госуправления, бизнеса)	10	Исследования НРУ	СКАН-Интерфакс Открытые источники биографических справок
2	Б2. Коммуникации Университета с целевыми аудиториями, в том числе международными	25	Линейная комбинация: Рэнк сайта Университета Alexa Glob Rank Рэнк сайта Университета в глобальном разделе Careere & Education SimWeb (Конец марта 2019)	Alexa SimWeb
3	Б3. Медиа-активность Университета	25	Линейная комбинация: Число публикаций с упоминанием университета в период с 01 января по 31 декабря 2018 Накопленный Spi публикаций с упоминанием Университета с 01 января по 31 декабря 2018	SCAN-Интерфакс
4	Б4. Восприятие исследований Университета международным академическим сообществом	25	H Индекс Университета	Данные международной наукометрии
5	Б5. Восприятие исследований Университета русскоязычным академическим сообществом	15	H Индекс Университета	Данные национальной наукометрии

Сводный рейтинг и шесть параметрических рейтингов множества отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Сводный рейтинг 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Итог	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	1000
2	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	993
3	Российский университет дружбы народов	РУДН	979
4	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	963
5	Сибирский федеральный университет	СФУ	805
6	Южный федеральный университет	ЮФУ	774
7	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	744
8	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	653
9	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	648
10	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	641
11	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	637
12	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	632
13	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	631
14	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	622
15	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	621
16	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	605
17	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	583
18	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	575
19	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	564
20=	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	557
20=	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	557
22	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	556
23=	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	536
23=	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	536
25	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	534
26	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	529
27	Ульяновский государственный университет	УлГУ	513
28	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	512
29=	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	510
29=	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	510
31	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	508
32	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	503
33	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	497
34	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	487
35	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	482
36	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	467
37=	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	465
37=	Югорский государственный университет	ЮграГУ	465
39	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	461
40	Амурский государственный университет	АмурГУ	456
41	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	453
42	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	451
43	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	435
44	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	431
45	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	430
46	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	421
47	Сахалинский государственный университет	СахГУ	389
48	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	345

Рейтинг по параметру Образование 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Образование	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	1000
2	Российский университет дружбы народов	РУДН	989
3	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	951
4	Южный федеральный университет	ЮФУ	932
5	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	911
6	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	901
7	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	888
8	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	880
9	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	879
10	Сибирский федеральный университет	СФУ	876
11	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	861
12	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	855
13	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	850
14	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	844
15	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	843
16	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	841
17	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	840
18=	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	827
18=	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	827
20	Ульяновский государственный университет	УлГУ	821
21=	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	815
21=	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	815
23	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	814
24	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	813
25	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	809
26	Югорский государственный университет	ЮграГУ	807
27	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	806
28	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	806
29	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	805
30=	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	804
30=	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	804
32	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	802
33=	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	794
33=	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	794
35	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	793
36	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	790
37	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	789
38	Амурский государственный университет	АмурГУ	777
39	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	776
40	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	770
41	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	763
42	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	762
43	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	735
44	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	731
45	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	703
46	Сахалинский государственный университет	СахГУ	665
47	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	657
48	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	620

Рейтинг по параметру Исследования 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Исследования	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	1000
2	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	911
3	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	847
4	Российский университет дружбы народов	РУДН	763
5=	Южный федеральный университет	ЮФУ	597
5=	Сибирский федеральный университет	СФУ	597
7=	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	553
7=	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	553
9	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	544
10	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	541
11	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	524
12	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	471
13	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	461
14	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	446
15	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	435
16	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	433
17	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	426
18	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	401
19=	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	400
19=	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	400
21	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	398
22	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	386
23	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	377
24	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	361
25	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	360
26	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	341
27	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	339
28	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	336
29=	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	324
29=	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	324
31	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	309
32	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	301
33=	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	291
33=	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	291
35	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	289
36	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	288
37	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	273
38	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	269
39=	Ульяновский государственный университет	УлГУ	264
39=	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	264
41	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	263
42	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	255
43	Югорский государственный университет	ЮграГУ	239
44	Амурский государственный университет	АмурГУ	235
45	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	181
46	Сахалинский государственный университет	СахГУ	147
47	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	124
48	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	115

Рейтинг по параметру Социальная среда (Социализация) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Социализация	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	1000
2	Сибирский федеральный университет	СФУ	916
3	Российский университет дружбы народов	РУДН	895
4	Южный федеральный университет	ЮФУ	852
5	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	788
6	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	783
7	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	716
8	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	649
9	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	631
10	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	615
11	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	504
12	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	502
13	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	495
14	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	485
15=	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	474
15=	Югорский государственный университет	ЮграГУ	474
17	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	457
18	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	456
19	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	453
20	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	446
21	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	443
22	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	441
23	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	437
24	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	433
25=	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	428
25=	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	428
25=	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	428
25=	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	428
29	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	427
30	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	425
31	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	415
32	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	402
33	Ульяновский государственный университет	УлГУ	401
34	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	399
35	Амурский государственный университет	АмурГУ	397
36=	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	396
36=	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	396
38	Сахалинский государственный университет	СахГУ	393
39	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	390
40	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	387
41	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	383
42	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	379
43	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	370
44	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	324
45	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	312
46	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	301
47	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	285
48	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	274

Рейтинг по параметру Международное сотрудничество (Интернационализация) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Интернац.	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Российский университет дружбы народов	РУДН	1000
2	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	672
3	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	517
4	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	450
5	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	444
6	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	335
7	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	322
8=	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	302
8=	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	302
10	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	280
11	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	250
12	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	247
13	Сибирский федеральный университет	СФУ	245
14	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	240
15	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	225
16	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	224
17	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	223
18=	Южный федеральный университет	ЮФУ	222
18=	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	222
20	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	221
21	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	220
22	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	205
23	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	203
24	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	198
25	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	196
26	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	193
27	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	187
28	Ульяновский государственный университет	УлГУ	185
29	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	177
30	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	173
31	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	171
32=	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	160
32=	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	160
34	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	159
35	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	145
36	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	141
37=	Сахалинский государственный университет	СахГУ	135
37=	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	135
39	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	126
40	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	121
41	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	117
42	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	111
43	Амурский государственный университет	АмурГУ	110
44	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	107
45	Югорский государственный университет	ЮграГУ	102
46	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	101
47	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	84
48	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	81

Рейтинг по параметру Инновации (Технологическое предпринимательство) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Инновации	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	1000
2	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	790
3	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	626
4	Сибирский федеральный университет	СФУ	607
5	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	574
6	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	565
7	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	553
8	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	522
9	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	519
10	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	518
11	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	512
12	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	509
13	Южный федеральный университет	ЮФУ	497
14	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	496
15	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	424
16	Ульяновский государственный университет	УлГУ	413
17	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	400
18	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	398
19	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	392
20	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	390
21	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	389
22	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	388
23	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	388
24	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	386
25	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	379
26	Российский университет дружбы народов	РУДН	360
27	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	359
28	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	349
29	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	349
30	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	343
31	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	337
32	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	331
33	Амурский государственный университет	АмурГУ	329
34	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	326
35	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	324
36	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	315
37	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	312
38	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	307
39	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	306
40	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	305
41	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	301
42	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	283
43	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	280
44	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	277
45	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	269
46	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	259
47	Югорский государственный университет	ЮграГУ	254
48	Сахалинский государственный университет	СахГУ	246

Рейтинг по параметру Бренд 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК.

Рэнк. Бренд	Университет	Аббревиатура	Оценка, Балл.
1	Казанский (Приволжский) федеральный университет	КФУ	1000
2	Сибирский федеральный университет	СФУ	624
3	Национальный исследовательский Томский политехнический университет	ТПУ	620
4	Южный федеральный университет	ЮФУ	573
5	Российский университет дружбы народов	РУДН	553
6	Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского	СГУЧернышевский	506
7	Дальневосточный федеральный университет	ДВФУ	482
8	Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"	НИТУ МИСиС	470
9	Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина	РГУНГГубкин	350
10	Северо-Кавказский федеральный университет	СКФУ	286
11	Петрозаводский государственный университет	ПетрГУ	272
12	Донской государственный технический университет	ДонГТУ	270
13	Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова	САФУ	263
14	Санкт-Петербургский горный университет	СПбГорный	261
15	Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)	СамГТУ	246
16	Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина	СГТУГагарин	242
17=	Кубанский государственный технологический университет	КубГТУ	235
17=	Оренбургский государственный университет	ОренГУ	235
19	Воронежский государственный технический университет	ВГТУ	230
20	Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова	СВФУАммосов	227
21	Ивановский государственный химико-технологический университет	ИвХТУ	225
22	Удмуртский государственный университет	УдмГУ	221
23	Московский политехнический университет (МосПолитех)	МПУ	215
24=	Тюменский индустриальный университет	ТюмИУ	213
24=	Казанский национальный исследовательский технологический университет	КНИТУ-КХТИ	213
26	Уфимский государственный нефтяной технический университет	УГНТУ	210
27	Иркутский национальный исследовательский технический университет	ИрНИТУ	203
28	Юго-Западный государственный университет	ЮЗГУ	197
29	Пермский национальный исследовательский политехнический университет	ПНИПУ	196
30	Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)	СПбГТИ	193
31	Ульяновский государственный университет	УлГУ	188
32	Тамбовский государственный технический университет	ТамбовГТУ	187
33	Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)	ЮРГПУПлатов-НПИ	182
34	Омский государственный технический университет	ОмГТУ	175
35	Тихоокеанский государственный университет	ТОГУ	169
36	Поволжский государственный технологический университет Волгатех	Волгатех	153
37	Амурский государственный университет	АмурГУ	142
38	Югорский государственный университет	ЮграГУ	137
39=	Забайкальский государственный университет	ЗабГУ	105
39=	Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)	РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ	105
41	Ухтинский государственный технический университет	УхтаГТУ	90
42	Уральский государственный горный университет	УрГГУ	86
43	Ярославский государственный технический университет	ЯрГТУ	79
44	Сибирский государственный университет геосистем и технологий	СибГУГСиТ	78
45	Дагестанский государственный технический университет	ДагГТУ	73
46	Нижневартовский государственный университет	НВГУ	70
47	Сахалинский государственный университет	СахГУ	68
48	Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова	ГрозГНТУМиллионщиков	58

Приложение 3. Информация о ВУЗах направления ТЭК

В приложении представлены следующие данные:

- контингент обучающихся по программам Бакалавриата в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- контингент обучающихся по программам Специалитета в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- контингент обучающихся по программам Магистратуры в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- общая численность студентов отобранных университетов в 2019/20 учебном году;

- численность НПР выбранных университетов в 2019/20 учебном году;

- возрастное распределение НПР университетов (2019);

- категории НПР;

- финансовые ресурсы университетов;

- гранты на проведение НИОКР;

- доходы университетов от образовательных услуг;

- патентная активность университетов;

- участие университетов в развитии высоких технологий;

- активность университетов по данным международной наукометрии;

- активность университетов по данным национальной наукометрии;

- прием студентов на программы Бакалавриата и Специалитета, целевой прием (по соглашениям с бизнесом);

- гендерное распределение студентов. соглашения с работодателями.

Контингент обучающихся по программам Бакалавриата в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00

Университет	Студенты на бюджетных местах, чел.	Студенты на контрактных местах, чел.	Всего, чел.	Образовательные программы, ед.
СПбГорный	1167	141	1308	9
РГУНГГубкин	1168	403	1571	5
ТюмИУ	771	360	1131	2
УрГГУ	94	17	111	1
СФУ	176	178	354	3
ИрНИТУ	254	178	432	2
ПНИПУ	219	271	490	3
СибГУГСиТ	472	30	502	2
СКФУ	341	344	685	20
СВФУАммосов	184	7	191	5
СамГТУ	268	356	624	3
ЮРГПУПлатов-НПИ	83	43	126	1
РУДН	189	256	445	2
КубГТУ	212	367	579	2
ВГТУ	420	161	581	3
КФУ	241	307	548	3
САФУЛомоносов	358	21	379	2
ДонГТУ	260	4	264	3
КНИТУ-КХТИ	162	141	303	2
ОмГТУ	142	116	258	1
ЮграГУ	211	3	214	1
ОренГУ	58	7	65	1
ТОГУ	158	25	183	2
ЮФУ	47	0	47	4
ДагГТУ	149	5	154	3
СГУЧернышевский	0	59	59	1
ПетрГУ	48	2	50	1
СГТУГагарин	39	143	182	2
ДВФУ	1	266	267	7
НВГУ	91	46	137	2
УлГУ	22	90	112	1
ТамбовГТУ	0	15	15	1

Контингент обучающихся по программам Специалитета в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00

Университет	Студенты на бюджетных местах, чел.	Студенты на контрактных местах, чел.	Всего студентов, чел.	Число образовательных программ, ед.
СПбГорный	2914	125	3039	22
РГУНГГубкин	729	134	863	4
ТюмИУ	773	66	839	3
УрГГУ	1808	227	2035	3
СФУ	1406	47	1453	13
ИрНИТУ	1022	124	1146	4
НИТУ МИСиС	1379	178	1557	2
ПНИПУ	875	48	923	10
СибГУГСиТ	283	40	323	2
СКФУ	190	57	247	9
СВФУАммосов	816	21	837	9
СамГТУ	133	35	168	2
ЮРГПУПлатов-НПИ	564	85	649	3
РУДН	166	56	222	2
САФУЛомоносов	170	4	174	2
ДонГТУ	206	3	209	1
ЗабГУ	477	3	480	3
КНИТУ-КХТИ	81	9	90	1
ЮграГУ	105	6	111	1
ОренГУ	192	18	210	4
ТОГУ	44	0	44	1
ЮФУ	106	10	116	1
СГУЧернышевский	127	18	145	1
ПетрГУ	132	4	136	1
ДВФУ	1	24	25	4

Контингент обучающихся по программам Магистратуры в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00

Университет	Студенты на бюджетных местах, чел.	Студенты на контрактных местах, чел.	Всего студентов, чел.	Образовательные программы, ед.
СПбГорный	224	19	243	11
РГУНГГубкин	524	329	853	1
ТюмИУ	312	142	454	2
ПНИПУ	35	46	81	3
СибГУГСиТ	322	10	332	2
СКФУ	111	20	131	10
СВФУАммосов	11	10	21	1
СамГТУ	11	59	70	4
ЮРГПУПлатов-НПИ	0	10	10	1
РУДН	38	13	51	2
КубГТУ	48	79	127	2
ВГТУ	69	10	79	3
КФУ	69	27	96	3
САФУЛомоносов	15	4	19	1
ДонГТУ	83	2	85	2
ОмГТУ	95	1	96	1
ТОГУ	15	1	16	1
ЮФУ	48	0	48	1
ДагГТУ	54	1	55	1
ДВФУ	1	86	87	9
ТамбовГТУ	0	7	7	1

Общая численность студентов отобранных университетов в 2019/20 учебном году

Университет	Студенты-очники. Всего, чел.	Студенты очно-заочники. Всего, чел.	Студенты- заочники. Всего, чел.	Общее число студентов, чел.
СПбГорный	7705			7705
РГУНГГубкин	7859	1024	321	9204
ТюмИУ	9909		11692	21601
УрГГУ	3660	12	4790	8462
СФУ	22398	262	4912	27572
ИрНИТУ	9824	125	6042	15991
НИТУ МИСиС	7009	5	621	7635
ПНИПУ	9045	1062	5498	15605
СибГУГСиТ	2303	232	2568	5103
СКФУ	13549	416	11119	25084
СВФУАммосов	11515	345	3356	15216
СамГТУ	10677	18	6756	17451
ЮРГПУПлатов-НПИ	6640	0	2747	9387
РУДН	20455	1652	1767	23874
КубГТУ	6295	0	7155	13450
ВГТУ	11049	99	6062	17210
КФУ	25980	286	6092	32358
САФУЛомоносов	8303	238	4959	13500
ДонГТУ	17106	717	11601	29424
ЗабГУ	5570	238	8729	14537
КНИТУ-КХТИ	11929	676	6889	19494
ОмГТУ	9411	617	5999	16027
ЮграГУ	2925		2870	5795
ОренГУ	8714	7	6768	15489
ТОГУ	7452	432	4893	12777
ЮФУ	15538	1513	5706	22757
ДагГТУ	2128	0	2134	4262
СГУЧернышевский	10499	438	8620	19557
ПетрГУ	6908		2253	9169
СГТУГагарин	6086	172	4563	10821
ДВФУ	17845	25	2366	20236
НВГУ	2375	0	1843	4218
УлГУ	6523	319	3399	10241
ТамбовГТУ	3764	295	3253	7312

Численность НПР выбранных университетов в 2019/20 учебном году

Университет	город	всего НПР	кандидаты	Доктора	PhD	Постдок	Доцент	Профессор
СПбГорный	СПб	777	552	139	-	-	289	75
РГУНГГубкин	Мск	856	422	178	2	0	284	120
ТюмИУ	Тюмень	1168	669	176			417	96
УрГГУ	Екатеринбург	283	199	66	1		159	42
СФУ	Красноярск	2509	1202	261	6	7	796	158
ИрНИТУ	Иркутск	891	554	100			394	80
НИТУ МИСиС	Мск	779	414	162	15	15	241	114
ПНИПУ	Пермь	929	508	131			290	83
СибГУГСиТ	Новосибирск	219	126	30	1		66	11
СКФУ	Ставрополь	1286	885	211			634	140
СВФУАммосов	Якутск	1318	670	135	3		333	76
СамГТУ	Самара	1073	587	138			382	82
ЮРГПУПлатов-НПИ	Новочеркасск	684	380	107			258	74
РУДН	Мск	1737
КубГТУ	Краснодар	671	414	94			250	65
ВГТУ	Воронеж	1020	557	150			419	108
КФУ	Казань	2482	1284	393	24	38	777	234
САФУЛомоносов	Архангельск	723	455	89	0	0	300	54
ДонГТУ	Ростов-на-Дону	1738	871	182			511	125
ЗабГУ	Чита	659	404	86			277	45
КНИТУ-КХТИ	Казань	1100	673	193	0	0	416	113
ОмГТУ	Омск	896	468	80	0	0	300	49
ЮграГУ	Ханты-Мансийск	208	116	32			71	18
ОренГУ	Оренбург	831	558	125	0	0	381	66
ТОГУ	Хабаровск	697	351	80			266	42
ЮФУ	Ростов-на-Дону	2321	1319	387			937	286
ДагГТУ	Махачкала	294	221	37	0	0	88	40
СГУЧернышевский	Саратов	1029	638	220	3		425	137
ПетрГУ	Петрозаводск	627	391	107	1	0	276	55
СГТУГагарин	Саратов	653	340	157	1		235	91
ДВФУ	Владивосток	1787	825	151	10	57	499	115
НВГУ	Нижневартовск	166	117	17	1	0	77	10
УлГУ	Ульяновск	590	348	105			217	59
ТамбовГТУ	Тамбов	428	320	93	1	0	237	74

Возрастное распределение НПР выбранных университетов (2019)

Университет	НПР. Возраст <30 лет, чел.	НПР. Возраст 31…40 лет, чел.	НПР. Возраст 41…50 лет, чел.	НПР. Возраст 51…60 лет, чел.	НПР. Возраст >60 лет, чел.
СПбГорный	129	178	151	117	202
РГУНГГубкин	75	132	112	153	384
ТюмИУ	115	339	231	213	270
УрГГУ	10	50	34	29	160
СФУ	361	678	476	437	557
ИрНИТУ	48	195	187	175	285
НИТУ МИСиС	67	164	130	129	289
ПНИПУ	115	245	129	145	295
СибГУГСиТ	10	54	48	43	64
СКФУ	100	392	375	202	217
СВФУАммосов	98	284	341	273	322
СамГТУ	49	220	242	159	393
ЮРГПУПлатов-НПИ	53	159	115	140	217
РУДН
КубГТУ	50	169	159	97	196
ВГТУ	54	258	231	168	309
КФУ	474	689	498	384	437
САФУЛомоносов	41	182	195	139	166
ДонГТУ	149	474	378	266	471
ЗабГУ	29	157	175	123	175
КНИТУ-КХТИ	106	305	208	186	295
ОмГТУ	134	229	184	146	204
ЮграГУ	30	53	43	44	38
ОренГУ	48	258	233	141	151
ТОГУ	36	131	160	138	232
ЮФУ	282	617	481	393	548
ДагГТУ	15	72	69	56	83
СГУЧернышевский	61	221	251	194	302
ПетрГУ	15	146	161	143	162
СГТУГагарин	88	156	159	108	142
ДВФУ	219	403	337	262	566
НВГУ	9	42	59	31	25
УлГУ	51	146	150	101	142
ТамбовГТУ	24	130	108	75	91

Категории НПР

(внешние совместители – представители работодателей и партнеров университетов, занятые в разработке и реализации ОП, R&D)

Университет	Профессорско-преподавательский состав (ППС), чел.	Научные работники (НР), чел.	Женщины, чел.	Граждане стран дальнего зарубежья, чел.	Граждане стран СНГ, чел.	Внешние совместители, чел.
СПбГорный	714	63	285	-	1	103
РГУНГГубкин	841	24	426	1	4	379
ТюмИУ	1126	42	586	1	1	240
УрГГУ	278	5	154			104
СФУ	2386	123	1364	18	6	626
ИрНИТУ	858	33	488	10	1	54
НИТУ МИСиС	665	114	296	23	16	254
ПНИПУ	869	60	413	1		388
СибГУГСиТ	215	4	107	1	1	28
СКФУ	1233	63	791		1	47
СВФУАммосов	1197	121	887	41	3	188
СамГТУ	1034	39	510	1		232
ЮРГПУПлатов-НПИ	663	21	277	0	2	106
РУДН	1703	34	1069	91	25
КубГТУ	665	6	390		7	38
ВГТУ	998	22	449	4	5	173
КФУ	1980	502	1405	119	59	618
САФУЛомоносов	700	23	459	10	4	92
ДонГТУ	1528	24	1016	3	6	359
ЗабГУ	656	3	461			163
КНИТУ-КХТИ	1068	32	656	6	3	227
ОмГТУ	866	30	443	0	2	163
ЮграГУ	191	17	128			78
ОренГУ	801	30	542	2	0	84
ТОГУ	693	4	433	2		78
ЮФУ	1791	530	1265	33	17	247
ДагГТУ	291	3	153	0	0	110
СГУЧернышевский	978	51	622	1		288
ПетрГУ	601	19	405	3	4	64
СГТУГагарин	621	32	305		1	125
ДВФУ	1622	165	602	19	6	278
НВГУ	159	7	114	0	1	19
УлГУ	512	78	362	1	1	197
ТамбовГТУ	414	14	184	1	0	96

Финансовые ресурсы университетов

Университет	Годовой бюджет Университета, тыс. руб.	Объем средств, выделенных на подготовку студентов по госзаказу (бюджетные места), тыс. руб.	Объем финансирования НИОКР, тыс. руб.	Объем полученных средств в рамках целевых программ, тыс. руб.
СПбГорный	3759689		1296883
РГУНГГубкин	4924371	1270998	989303	187000
ТюмИУ	4146289	1503766	29085	81483
УрГГУ	1005872	412585	54618	0
СФУ	11399468	3979605	718232	100300
ИрНИТУ	2914800	1865479	269870	11580
НИТУ МИСиС	7090192	2111892	2359000	1712603
ПНИПУ	4202428	1685387	1301830	139948
СибГУГСиТ	602708	319168	23344
СКФУ	2834900	1603100	314511	70000
СВФУАммосов	5872843	3222564	402318	3700
СамГТУ	2958449	997841	715640	136000
ЮРГПУПлатов-НПИ	1782982	1105880	263685	94865
РУДН	11207763	2462942	701453	752044
КубГТУ	1342539	420273	91436	19000
ВГТУ	2474804	1154357	221361	188274
КФУ	9137950	2656215	2351735	164630
САФУЛомоносов	3146449	1605287	273976	106790
ДонГТУ	4555800	1728205	125255	724528
ЗабГУ	1375600	724287	42277	14822
КНИТУ-КХТИ	3671017	2063884	825031	35875
ОмГТУ	2162327	1070869	219775	92036
ЮграГУ	1621772	675684	19660	1046143
ОренГУ	1656095	815839	67482	64971
ТОГУ	1961340	870183	20770	15450
ЮФУ	5584216	2370769	1746851	220648
ДагГТУ	496947	394811	79696	56489
СГУЧернышевский	2333935	1137122	354607	25000
ПетрГУ	1842904	784328	537353	190006
СГТУГагарин	1548308	625854	178052	26800
ДВФУ	11782917	0	936203	-
НВГУ	772100	278757
УлГУ	1703460	488074	363750	40178
ТамбовГТУ	914633	358149	162201	22000

Гранты на проведение НИОКР

Университет	число реализуемых грантовых проектов, всего, ед.	суммарное финансирование грантовых проектов, тыс. руб.	Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ), число проектов, ед.	Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ), финансирование, тыс. руб.	Российский научный фонд (РНФ), число проектов, ед.	Российский научный фонд (РНФ), финансирование, тыс. руб.	Фонд перспективных исследований (ФПИ), число проектов, ед.	Фонд перспективных исследований (ФПИ), финансирование, тыс. руб.	Внебюджетные гранты, число проектов, ед.	Внебюджетные гранты, финансирование, тыс. руб.
СПбГорный	14	25900	8	5100	6	20800	0	0	0	0
РГУНГГубкин	29	71800	16	18900	6	18500	0	0	0	0
ТюмИУ	7	8700	6	3700	1	5000	0	0	16	3966
УрГГУ	4	7650	2	3700	0	0	0	0	2	3950
СФУ	211	149149	103	65465	11	46400	0	0	97	37284
ИрНИТУ	7	5790	6	4290	1	1500	0	0	0	0
НИТУ МИСиС	113	485234	72	93554	39	147386	1	14793	1	229500
ПНИПУ	111	96380	58	30385	15	55350	0	0	38	10645
СибГУГСиТ
СКФУ	41	47580	25	18077	2	7500	0	0	14	22003
СВФУАммосов	51	31198	47	22848	4	8350			8	5223
СамГТУ	66	89103	44	25935	5	12960	0	0	19	10355
ЮРГПУПлатов-НПИ	23	45490	19	13490	4	32000	0	0	2	9068
РУДН	113	279335	81	101595	12	48037	0	0	18	137253
КубГТУ	19	11450	18	10850	0	0			3	732
ВГТУ	19	5954	14	5044	0	0	0	0	5	910
КФУ	383	1226472	252	229915	56	222482	1	3128	74	39228
САФУЛомоносов	51	48214	45	35014	6	13200	0	0	0
ДонГТУ	46	56604,0	39	32904,0	5	22500,0	0	0	0	0
ЗабГУ	29	6629	5	3510	0	0	0	0	24	3119
КНИТУ-КХТИ	40	68120	24	23595	7	42075	0	0	9	2450
ОмГТУ	21	28850	15	3550	6	25300	0	0	2	11036
ЮграГУ	41	19454	21	8987	0	0	0	0	20	10467
ОренГУ	38	31150	17	11450					36	29950
ТОГУ	14	18150	12	6850	2	11300	0	0	12	5181
ЮФУ	226	526212	164	153998	30	118142	2	205673	30	48400
ДагГТУ	1	600	0	0	0	0	0	0	109	120122
СГУЧернышевский	90	202391	63	56243	23	101550	2	43210	2	1388
ПетрГУ	115	347374	27	20624	5	21700	0	0	83	305050
СГТУГагарин	57	109829	32	37042	12	60116	0	0	0	0
ДВФУ	112	606054	49	55890	9	186000	0	0	3	43800
НВГУ	31	151750	9	4069					18	147681
УлГУ	44	51348	41	37848	3	13500	0	0	0	0
ТамбовГТУ	21	22121	20	11121	2	11000	-	-	13	700

Доходы университетов от образовательных услуг

Университет	Доход от предоставления образовательных услуг по ООП, тыс. руб.	Доход вуза от услуг по подготовке научных кадров высшей квалификации (А, Д), тыс. руб.	Доход от предоставления услуг ДПО, тыс. руб.
СПбГорный	144434		24202
РГУНГГубкин	695350	13365	465217
ТюмИУ	1202105	6330	173816
УрГГУ	360948	2285	29465
СФУ	744561	6704	128038
ИрНИТУ	433500	2440	129500
НИТУ МИСиС	299324	6120	110832
ПНИПУ	449994	3729	45938
СибГУГСиТ	145992	1117	16543
СКФУ	1759616	59152	96400
СВФУАммосов	3662375	59986	122798
СамГТУ	752926	5010	62401
ЮРГПУПлатов-НПИ	208406	14480	57103
РУДН	3912888	383759	1083097
КубГТУ	602259	6034	39330
ВГТУ	392267	8471	29571
КФУ	1981518	27209	422492
САФУЛомоносов	295411	1297	66981
ДонГТУ	724777	5673	86616
ЗабГУ	337946	2448	7226
КНИТУ-КХТИ	492612	938	71325
ОмГТУ	425848	3590	39460
ЮграГУ	1242889	22848	51478
ОренГУ	276466	3482	41943
ТОГУ	482930	6250	25554
ЮФУ	3711040	6433	221552
ДагГТУ	62947	1281	10012
СГУЧернышевский	372679	5221	44826
ПетрГУ	228736	185	72113
СГТУГагарин	309830	2136	45612
ДВФУ	245610	89487	208700
НВГУ	101799	302	27659
УлГУ	558976	2771	52286
ТамбовГТУ	214730	5032	40728

Патентная активность университетов

Университет	Общее число (накопленным итогом) заявок, поданных Университетом на регистрацию РИД, ед.	Портфель российских патентов Университета (число патентов, поддерживаемых на конец 2018 г., ед.)	Число полученных сотрудниками Университета российских патентов в течение 2018 г., ед.	Число поданных заявок на получение сотрудниками Университета российских патентов в течение 2018 г., ед.	Портфель международных патентов Университета (число патентов, поддерживаемых на конец 2018 г., ед.)	Число полученных сотрудниками Университета международных патентов в течение 2018 г., ед.
СПбГорный	более 10000	243	142	118	0	0
РГУНГГубкин	105	167	19	24	1	0
ТюмИУ	994	153	69	44	0	0
УрГГУ	85	14	5	5	0	0
СФУ	2183	295	42	49	0	0
ИрНИТУ	2722	194	32	33	6	1
НИТУ МИСиС	772	411	81	51	41	15
ПНИПУ	3939	276	44	43	1	0
СибГУГСиТ	160	175	24	12	0	0
СКФУ	228	53	20	23	0	0
СВФУАммосов	349	151	27	26	4	1
СамГТУ	5768	71	65	55	1	0
ЮРГПУПлатов-НПИ	49	128	17	29	0	0
РУДН	897	146	110	110	0	0
КубГТУ	170	156	121	91	2	0
ВГТУ	59	55	64	38	0	0
КФУ	651	322	39	29	3 (ЕАПО)	1 (ЕАПО)
САФУЛомоносов	370	65	44	48	0	0
ДонГТУ	333	161	64	82	0	0
ЗабГУ	1025	65	15	8	0	0
ОмГТУ	73	216	59	51	1	1
ЮграГУ	189	5	0	0	0	0
ОренГУ	262	72	49	38	0	0
ТОГУ	1354	4	89	39	0	0
ЮФУ	1860	178	32	161	0	0
ДагГТУ	55	136	16	34	0	0
СГУЧернышевский	1303	229	19	14	1	0
ПетрГУ	619	183	53	43	7	0
СГТУГагарин	1273	261	209	162	1	0
ДВФУ	1358	135	68	56	5	0
НВГУ	133	0	0	0	0	0
УлГУ	456	132	32	36	0	0
ТамбовГТУ	625 патентов + 647 свидетельств	67	39	44	2	0

Участие университетов в развитии высоких технологий

Университет	Базовые кафедры Университета, ед.	Соглашения с университетами, исследовательскими организациями и бизнесом в сфере развития высоких технологий	Участие Университета в федеральных, региональных, городских программах инновационного развития; участие в разработке технологических платформ, участие в НТИ, участие в создании НОЦ	Участие Университета в разработке и реализации MOOC, ед.
РГУНГГубкин	17	0		5
ТюмИУ			11
УрГГУ		8
СФУ	30	67	8	31
ИрНИТУ	6	65	79	3
НИТУ МИСиС	6	233	2 НТИ; 12 ТП	26
ПНИПУ	9		13
СибГУГСиТ	2	0	0
СКФУ
СВФУАммосов	35	125	10	4
СамГТУ	20	189	16	0
ЮРГПУПлатов-НПИ				8
РУДН	11	16	3
КубГТУ	3	28	10	45
ВГТУ	7	36		17
КФУ	12	67	8	21
САФУЛомоносов	7	21	7	67
ДонГТУ	22	11	0	23
ОмГТУ		145	13
ОренГУ		44	17
ТОГУ		6	4
ЮФУ	10	48	82	9
ДагГТУ	21	17	0	0
СГУЧернышевский	24	80	3	2
ПетрГУ	38	259	41	6
СГТУГагарин		31
НВГУ	4	1	6	0
УлГУ	34		10
ТамбовГТУ	16

Активность университетов по данным международной наукометрии

Университет	Публикаций накопленным итогом, всего, ед.	Цитирований накопленным итогом, всего, ед.	H GEN	Публикаций в период 2014-2018 гг., ед.	Цитирований статей, опубликованных в период 2014 - 2018 гг., ед.
СПбГорный	1766	2055	13	1663	1637
РГУНГГубкин	3598	9419	43	1108	2431
ТюмИУ	2149	4350	21	1674	3258
УрГГУ	242	319	5	172	98
СФУ	6136	22361	49	3222	7275
ИрНИТУ	1514	3279	21	992	1319
НИТУ МИСиС	11316	52762	76	5555	22027
ПНИПУ	3165	4310	20	1779	2028
СибГУГСиТ	201	370	4	150	280
СКФУ	1422	2855	19	911	1415
СВФУАммосов	1698	5966	30	1314	3931
СамГТУ	2482	7986	35	1299	2547
ЮРГПУПлатов-НПИ	1819	3395	21	764	1422
РУДН	8577	28659	54	4458	9330
КубГТУ	1218	3234	26	441	583
ВГТУ	2002	12856	34	780	961
КФУ	19947	108124	86	11827	45516
САФУЛомоносов	1017	1586	14	690	717
ДонГТУ	2230	4118	20	1662	2874
ЗабГУ	264	364	9	176	165
ОмГТУ	1799	2667	16	1383	1872
ЮграГУ	312	1387	3	215	392
ОренГУ	912	1751	17	569	1013
ТОГУ	657	1581	17	330	369
ЮФУ	13835	69524	79	4789	12943
ДагГТУ	83	276	1	59	189
СГУЧернышевский	8227	52454	78	2580	7978
ПетрГУ	1652	6688	33	712	1608
СГТУГагарин	2998	6264	29	1527	2269
ДВФУ	6617	22156	70	4116	10934
НВГУ	118	198	2	110	62
УлГУ	1776	6645	28	667	1537
ТамбовГТУ	931	1950	20	524	818

Активность университетов по данным национальной наукометрии

Университет	Публикаций накопленным итогом, всего, ед.	Цитирований накопленным итогом, всего, ед.	h GEN	Публикаций в период 2014-2018 гг., ед.	Цитирований статей, опубликованных в период 2014 - 2018 гг., ед.
СПбГорный	13804	19171		8164	6308
РГУНГГубкин	17396	67594	110	8136	11623
ТюмИУ	42273	79877	67	23185	26391
УрГГУ	6158	6854		3978	2082
СФУ	57624	181707	104	25906	33705
ИрНИТУ	28214	58003	58	15646	17387
НИТУ МИСиС	32979	85581	95	11484	20396
ПНИПУ	25266	41981	44	15540	14139
СибГУГСиТ	6627	8505	25	2736	2800
СКФУ	50323	101843	80	30390	33501
СВФУАммосов	20464	20275	45	14239	9429
СамГТУ	34516	82348	68	17437	21243
ЮРГПУПлатов-НПИ	15623	36920	57	6782	8441
РУДН	64705	114157	132	36589	31915
КубГТУ	43185	103742	77	21455	29858
ВГТУ	42575	104189	82	16696	20890
КФУ	60469	158656	91	34968	52732
САФУЛомоносов	20572	25099	47	12548	7604
ДонГТУ	48963	98004	68	28799	37702
ЗабГУ	14547	18371	39	7483	4151
ОмГТУ	29481	37235	44	16386	12453
ЮграГУ	5438	11773		2244	2399
ОренГУ	25565	51889	56	14085	8763
ТОГУ	15302	10904	26	11799	7451
ЮФУ	78370	247333	124	38772	52976
ДагГТУ	6143	5729	20	379	4109
СГУЧернышевский	38250	115022	107	20466	22183
ПетрГУ	12862	23343	43	7185	5379
СГТУГагарин	29791	61091	66	16217	5995
ДВФУ	40051	80096	69	22002	22722
НВГУ	5478	5610	20	3743	2545
УлГУ	14686	27280	45	6277	5584
ТамбовГТУ	18944	41599	56	9321	34349

Прием студентов на программы Бакалавриата и Специалитета, целевой прием (по соглашениям с бизнесом)

Университет	Принято всего, чел.	Целевой прием, чел.	Контракт (полное возмещение затрат), чел.
СПбГорный	1827	145	266
РГУНГГубкин	2484	350	616
ТюмИУ	2190	41	664
УрГГУ	831	13	240
СФУ	5506	89	1649
ИрНИТУ	2178	164	881
НИТУ МИСиС	1465	8	797
ПНИПУ	1814	204	441
СибГУГСиТ	463	31	45
СКФУ	4344	191	2381
СВФУАммосов	2393	279	661
СамГТУ	3357	69	1688
ЮРГПУПлатов-НПИ	1501	95	412
РУДН	4157	10	3224
КубГТУ	1044	36	424
ВГТУ	5026	303	1238
КФУ	6797	156	4721
САФУЛомоносов	3072	306	1008
ДонГТУ	6408	131	3099
ЗабГУ	3174	223	1684
КНИТУ-КХТИ	1725	133	474
ОмГТУ	1909	290	352
ЮграГУ	1212	42	471
ОренГУ	1820	46	725
ТОГУ	2736	93	1552
ЮФУ	3786	203	861
ДагГТУ	941	7	191
СГУЧернышевский	4051	40	1918
ПетрГУ	1857	123	348
СГТУГагарин	1416	78	501
ДВФУ	3676	236	1340
НВГУ	933	0	440
УлГУ	1718	156	1094
ТамбовГТУ	2645	69	1488

Гендерное распределение студентов. Соглашения с работодателями

Университет	Гендерное распределение студентов, обучавшихся в 2018/19 учебном году, М, %	Число работодателей, принявших на постоянную работу выпускников Университета 2017 года в течение одного года после окончания обучения, ед.	Число соглашений Университета с работодателями об организации производственной практики (2018/19 уч.г.), целевой подготовке и трудоустройству выпускников, ед.	Число выпускников целевой подготовки в 2018/19 у/г, чел.
СПбГорный	62	более 500	более 1000
РГУНГГубкин	64	418
ТюмИУ	68	548	235	281
УрГГУ	71	92	278	18
СФУ	52	4263	10661	183
ИрНИТУ	65	635	711	132
НИТУ МИСиС	61	1675	1127	88
ПНИПУ	67	1115	183	155
СибГУГСиТ	56	297	135	26
СКФУ	53	1621	199	216
СВФУАммосов	43	2247	13547	201
СамГТУ	67	670	1505	75
ЮРГПУПлатов-НПИ	78	231	246	60
РУДН	40	3871	1178	55
КубГТУ	59	1821	306	40
ВГТУ	66	1179	3762	310
КФУ	33	3071	6125 (из них 149 долгосрочные договора) + 129 целевая подготовка
САФУЛомоносов	46	403	2944	58
ДонГТУ	60	1200	1686	100
ЗабГУ	36	252	393	139
ОмГТУ	56	76	611	380
ЮграГУ	54	113		14
ОренГУ	48	1710	761	126
ТОГУ	46	691	683	45
ЮФУ	40	1225	2939	224
ДагГТУ	76	126	261	37
СГУЧернышевский	33	756	961	83
ПетрГУ	45	957	985	56
СГТУГагарин	71	150	68	126
ДВФУ	48	1850	6198	143
НВГУ	44	398	115	0
УлГУ	42	631	416	33
ТамбовГТУ	61	227	149	137

Приложение 4. Графики показателей университетов

Рис. 1. Бюджеты университетов и доля в них доходов из внебюджетных источников и НИОКР в 2018 г., %.

Источник: составлено по МНВО РФ

Рис. 2. Объем НИОКР и доходы от НИОКР на одного НПР в 2018 г.

Источник: МНВО РФ

Рис. 3. Публикационная активность в СМИ в 2018 г.

Источник: SCAN Интерфакс

Рис. 4. Участие в грантовых проектах Российского фонда фундаментальных исследований

Источник: НРУ Интерфакс

Рис. 5. Участие в грантовых проектах Российского научного фонда.

Источник: НРУ Интерфакс

[1] http://www.oilcareer.ru/publ/situacija_s_kadrami_v_neftegazovoj_otrasli/4-1-0-1078

[2] http://www.up-pro.ru/library/opinion/neft-kadry.html

[3] http://www.up-pro.ru/library/opinion/neft-kadry.html

[4] https://teknoblog.ru/2019/12/17/103070

[5] https://ege.hse.ru/rating/2019

[6] https://oilcapital.ru/news/companies/06-08-2019/neftegazovuyu-otrasl-zhdet-serieznaya-nehvatka-personala

[7] https://teknoblog.ru/2019/12/17/103070

[8] https://omgtu.ru/general_information/news/?ELEMENT_ID=9726

[9] https://omgtu.ru/general_information/news/?ELEMENT_ID=9726

[10] http://gazetazp.ru/lenta/41611

[11] https://ria.ru/20191107/1560672660.html

[12] https://nangs.org/news/business/kolichestvo-avariynyh-situatsiy-na-npz-i-neftehimzavodah-vyroslo-na-58

[13] https://nangs.org/news/business/kto-vinovat-v-aprelyskoy-tragedii-na-nizhnekamskneftehime

[14] https://tass.ru/proisshestviya/7488685

[15] https://academia.interfax.ru/ru/analytics/research/3033/

[16]https://ege.hse.ru/rating/2019/81058609/all/?rlist=&ptype=0&glist=%D0%9D%D0%B5%D1%84%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5+%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE&vuz-abiturients-paid-order=ge&vuz-abiturients-paid-val=0&price-order=ge&price-val=

[17] https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2020/subject-ranking/physical-sciences#!/page/0/length/-1/locations/RU/subjects/3069/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats

[18] http://www.shanghairanking.com/Shanghairanking-Subject-Rankings/mining-mineral-engineering.html

[19] http://www.shanghairanking.com/Shanghairanking-Subject-Rankings/earth-sciences.html

[20] - https://www.usnews.com/education/best-global-universities/search?region=&country=russia&subject=geosciences&name=

Характеристики

Автор

Воробьев С.Ю., руководитель ИРТТЭК

Дополнительно

Назад к списку